好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司不给开离职证明怎么办?
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无牢固限期劳动条约,是指用人单元与劳动者约定无确定终止时间的劳动条约。 有下列情形之一,劳动者提出
首先,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为, 包括国家级的劳动和社会保障部,省级的劳动和社会保障(厅)
与员工产生矛盾心怀不满,就在社交平台上辱骂员工?近日,上高法院审结了一起涉及离职员工名誉权的案件。(图文无关,图源网络侵删)2023年3月,...
只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。 综合工时制劳动者如何认定加班?
问:我在某集团上班,工人,劳动合同中未对工资标准进行约定。上班期间,公司每月通过工资单形式发放工资300
我的一个朋友在上班的时候突发疾病,现在还昏迷不醒,这种情况是否属于工伤?他们单位是医院。由于费用
答:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项后,不得低于当地最低工
根据《工伤保险条例》第14条第6款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
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