公司不给开离职证明怎么办？

相关文章推荐

• 试用期的待遇如何计算？

  《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百

• 劳动仲裁立案到执行操作指南

  作为一个律师，一般不接劳动争议案件。 原因主要有两方面：第一，标的小。大多数劳动争议，标的

• 疫情期间在家远程办公被公司降薪是否合法呢

  由于疫情原因，不少企业鼓励员工在家办公。疫情以来，多少中小型企业受严重影响，近期还面临复工感染能和快要破产等问题，由于出台不让大规模裁员等新...

• 问：劳动者离职后，用人单位和劳动者在负有哪些义务？

  答：根据劳动法律法规有关规定，在劳动者离职后，用人单位和劳动者负有后合同义务。即：(1)用人单位

• 上班发病请假回家48小时内死亡是不是工伤？

  张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工，2014年4月27日，因在单位值班时身体不适，于18点3

• 不能证明在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，能否认定工伤？

  不能证明在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，能否认定工伤？邓益洲律师，北京德恒律师事务所，电话：13520961169（微信同号）【案情回放...

• 劳动者在试用期内有哪些合法权益？

  用人单位延长员工的试用期，在试用期内不与劳动者签订劳动合同，不为其办理养老、失业、医疗等社会保险，并在试

• 工资标准争议中，用人单位举证不能，应承担不利后果。

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释[2010]12号 第九条