好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 被派遣劳动者的参保地应当如何确定?
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工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确定,就对双方产生约束力。任何一方提出调整岗位或调整薪酬
用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,劳动者或用人单位请求调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位...
根据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,实践中存在大量单位拖欠工资的情形,在单位拖欠工资的情况下,劳动者
随着社会的不断进步,就业压力也在不断增大,导致很多女性即使怀孕生产也不敢对工作有任何的懈怠。尤其是处于哺乳期的女性,每天不仅要完成繁重的工作...
王某(化名)以长宏公司(化名)违法终止劳动合同为由,起诉长宏公司要求支付违法终止劳动合同赔偿金。一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必...
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”这与用人单
对于职工来说最重要的就是工资多少,由于每个地区都有不同的工资标准,那么在杭州市最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题,很多人不是很懂。下面就由...
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