好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工无故旷工怎么办?
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在试用期的时候没有签劳动合同,这样的情况对今后入职会不会有什么影响?
根据《劳动合同法》规定,
签了和解协议,还能强制执行吗……
昨天下午,导报“律师来了”热线火爆,围绕执行难的主题,众多读者争
公司在疫情期间不发工资的行为是不合法的,因为人力资源部社会保障厅的文件显示的是,企业停产的时间如果已经超过了一个月,超过一个月还未复工的,可...
为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,坚决有力隔断传染源、切断风险源,多地相继发布企业延期复工通知,当然,特殊行业除外。很多企业不得...
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地
《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》明确,试点企业范围为经省级及以上人社部门备案开展职业技能等级认定的企业,其中,...
签订了劳动合同表示劳动合同的订立,订立好后劳动合同可以根据情况进行解除和终止,好多人都会将解除和终止认为成是同一种意思,但其实并不是这样的,...
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