好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 关于婚外情或出轨的补偿如何保护
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劳动法律师根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除
“准予就业最低年龄”是指在一个国家内允许自然人参加正式劳动的最低年龄,人们通常称其为“最低就业年龄”。“准予就业最低年龄”是国际法上采用的
法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
自从延迟退休被提出来之后,就成为了热门话题,讨论一直非常火热,毕竟这关系到每个人的切身利益的。随着国家老龄人口数量的增加,相应推迟退休年龄,...
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