好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 关于婚外情或出轨的补偿如何保护
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单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少
农民工小张在XX公司建筑工地做小工。一天下午,小张工作时被水泥砖块砸伤脚面,到医院拍片检查趾骨骨
有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、
2020年注定不平凡的年份,新冠肺炎疫情的爆发让神州大地经历着一场没有硝烟的“战争”。我国作为世界第二大经济体,中小微企业是经济的毛细血管,...
你对这方面有没有什么了解呢?没有签劳动合同对工作有影响吗?
对劳动者来说,没签合同不利于明确劳动关
在实务中,哪些合同究竟是承揽合同还是劳务合同,不易区分,急需研究解决。如何区分,值得重视和深思。承揽合同
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
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