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律师《上海市劳动合同条例》第三十二条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
把销售变成外包在用工市场上并不少见,对员工来说,外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系,也意味着劳动报酬
在职女性在待产期来临时,都会有相应的女性生产产假,是受国家相关法律保护的,国家和企业都有相应的规定,这也是女性所享受的一项女性特殊待遇,那...
随着普法教育的多样性和逐步深入,现代人者的法制观念相对于以前增强了很多,特别是在就业工作方面既了解了作为一名劳动者有哪些合法权益,也知道如何...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请
新入职的公司还没有签订劳动合同,因为一些原因想要辞职,听别人说未签劳动合同的情况下辞职后有双倍工资赔偿,
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
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