劳动者对用人单位负有忠实义务

时间：2020-06-29 来源：法律投稿

0条回复

基于公平原则，劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。同时，公司的经营活动需通过劳动者的职务行为完成，不能完全将用人单位可能的经营风险完全转移到在劳动关系中处于相对弱势地位的劳动者身上。
因此，在认定劳动者承担赔偿责任的具体数额时，需要综合考虑造成的损失数额、劳动者与用人单位各自的过错程度、劳动者从用人单位获得劳动报酬数额、用人单位的规章制度等因素。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn