未签劳动合同，能否要求工伤赔偿？

相关文章推荐

• 上班玩游戏被领导辞退，申请劳动仲裁单位还赔了3万，你怎么看？

  现实中，每一家公司都会有相应的规章制度，员工一旦违反相关规定，就会涉及到相应的处罚。但通常情况，用人单位

• 故意毁坏财物罪是什么？

  
  故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。
  法条～第275条

• 员工不参加培训算旷工吗?可以辞退吗?

  
  对于员工不参加培训是否属于旷工要分情况来说，也根据不同情况分析公司是否可以以此为由辞退员工，所以详细见下

• 劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿吗？

  
  固定期限劳动合同到期终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

• 入职九个多月被无故辞退，未签订劳动合同，要怎么维权？

  
  入职九个多月，被无故辞退，未签订劳动合同，想要维权，而我只有钉钉上的考勤，可以作为劳动仲裁的证据吗？

• 劳务派遣用工，HR应该知道这些！

  随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，使得企业的用工成本明显增加，更多的企业开始重视劳务派遣这

• 如何证明疾病和工作的关系？

  疾病和工作的关系，指向的是职业病和法定职业病的问题。证明疾病和工作有关系，更关键的是要证明属于法

• 维秘母公司将裁员15%，员工被辞退必须支付经济补偿金的情形?

  【维秘母公司将裁员15%】7月28日，维多利亚的秘密母公司LBrands表示，将削减15%公司员工，约850个工作岗位，以削减成本。受疫情打...