好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 怎样才是合格的高管?高管应该如何考核?
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根据《劳动合同法》相关规定,考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手: 第一,如
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问过其他员工并没有降薪降职,这是变相的逼我走,另外入职八个月来并没有签订劳动合同,想去仲裁要求赔付7个月
入职需签订劳动合同,需要注意哪些坑?
一、贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职
提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》不
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包工头拖欠货款怎么办 在工地上工作的对于工资是经常不按时发放的,有的包工头还欠着货款的,当然就没有
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