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《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定,计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折
将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别...
大家遇到工作应酬在所难免。那么,觥筹交错之后,飘飘然之时签订的合同有效吗?今天就来探讨一下这个问题。案例回顾张某与艾某喝酒时,向艾某借钱,解...
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劳动法律师:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予
我们平时所说的加班,是指员工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日及标准工作日以外,继续从事工作。
为助力民营企业复工复产,为我市民营企业提供更好的司法服务和保障,近日,市中院成功调解了一起涉民营企业劳动
跟单位要求出具的证据应该满足:应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。
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