好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同的试用期是如何规定的?
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解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因(即此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情)...
来源:上海人力资源和社会保障
案情简介
小周大学毕业后,应聘进入本市某物流公司从事行政工作,
问:2015年,李某到一家公司从事门卫工作,未经培训即直接上岗,并签订3年劳动合同。近日,李某因特殊情况
答:合法,签订保密协议,但未支付保密费用,保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议,用人单位不按
人力资源社会保障部开通失业登记全国统一服务平台3月31日,人力资源社会保障部开通失业登记全国统一服务平台,提供失业登记申请和办理进度查询服务...
一、自愿放弃缴纳社保的声明无效 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论
国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定:<
在用人单位中,我们经常能听到底薪两个字,这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内用人单位必须支付的最低薪酬。那么苏州最...
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