好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未订立书面劳动合同二倍工资”该如何主张?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动争议是职工和用人单位之间的关于劳动报酬、劳动赔偿等方面的争议。劳动争议中关于财产方面的争议可以进行劳
“准予就业最低年龄”是指在一个国家内允许自然人参加正式劳动的最低年龄,人们通常称其为“最低就业年龄”。“准予就业最低年龄”是国际法上采用的
案情 2017年以来,被告单位大丰某混凝土公司法定代表人孙某未能将公司收入用于支付工人工资。201
网络贷款不还那么对自己的信誉肯定会有一定的影响,如果欠钱很多的那么会面临被起诉的后果,房贷不还的后果还是
员工与企业之间发生的争执叫做劳动纠纷,那么关于劳动纠纷的具体处理流程是什么呢?
因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据
【2020下半年放假安排】近年来,国家越发注重对劳动者权益的保护。如果遇到法定节假日用人单位需要员工加班的,需按照《劳动法》规定,给劳动者加...
律师 答:《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”,这里应理解为在
加载更多