好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 社保必备的三大条件
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
从事人力资源行业服务的人应该都知道什么是劳务派遣,当然,也不排除有的朋友不知道什么是劳务派遣,为了降低用工成本,越来越多的用工单位开始重视劳...
一、试用期内用人单位违法解除劳动合同的规定 根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规
员工离职后重回原公司的情况并不少见,特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等,对于同一员工第二次进同一家企
【男子入职2小时猝死】近日上海一名男子入职工作两个小时后突然猝死,家长认为公司需要承担相应的责任要求,对其进行一次性补偿140万元,随后公司...
用人单位实行不定时工作制,未经行政审批的,属于违反行政管理规范,由行政管理部门进行处罚,但劳动合同仍然按
1,无为型:懒惰,不管具体事,任意放权 2,事必躬亲型:凡事都得操心,多为瞎操心 3,技术型
劳动关系成立的要件有三点,第一,主体资格是否符合法律规定;第二,劳动者从事用人单位的业务性劳动;
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
加载更多