员工不能按期返岗，怎么办？

相关文章推荐

• 女性职工在职场劳动中常见的劳动争议与维权

  职场女性维权法律提示： 1、录用条件不能限制女职工结婚、生育 首先，用人单位在发布招聘信息，

• 总包企业是否必须开设农民工专用账户，开设需要哪些手续？

  
  根据《保障农民工工资支付条例》第二十六条的规定，施工总承包企业应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专

• 公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗？

  基本案情近日，读者何静告诉记者，她和丈夫与公司之间的劳动争议终于有了结论，即公司以随意打听他人工资、违反薪酬保密规定，进而解除其劳动关系的决...

• 人社部再发警告：员工自愿放弃社保，将向单位追责！

  受今年疫情影响，有不少企业让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下： 若员工自愿放弃

• 劳动诉讼管辖范围怎样确定？

  劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地

• 迟到一次罚款500什么情况？ 迟到罚款是否合法？

  【迟到一次罚款500】根据网上曝光的搜狐考勤新规，要求员工9:30前到岗，员工迟到4次以内每次罚款500元，达5次之后每次罚款1000元。此...

• 劳动争议必须先仲裁后起诉吗？

  案例背景 刘先生是某建筑公司的瓦工，2015年9月7日，在工地施工过程中坠楼身亡，之后当地人力资

• 国家法律对老年人合法权益的保护有哪些规定？

  宪法》第四十九条规定：“成年子女有赡养扶助父母的义务”，“禁止虐待老人”。 《婚姻