好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 竞业限制条款中约定的违约金与实际损失过分悬殊的,能否调整?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
解答:符合法定情形劳动者才可不享受当年度年休假。 《职工带薪年休假条例》第四条规定:
关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定,每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是,企业停产时间超过一个月的,对已经上岗的职工,...
劳动合同可能因为一些法定情形而终止,也有可能由当事人解除,而之后其实都会发生当事人权利义务消灭的效果。虽然很多时候,人们会将劳动合同的终止与...
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳
劳动者享有休息休假的权利,按照法律的规定,一般情况下,员工每天工作时间不应超过8小时、平均每周工作时间不
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
“劳动合同管理的内容和流程是什么?怎样规范劳动合同管理?”劳动合同管理的规章制度是用来约束并保护企业和员工双方之间合法权益的法律制度,劳动合...
加载更多
更多>