竞业限制条款中约定的违约金与实际损失过分悬殊的，能否调整？

相关文章推荐

• 工伤赔偿期限是多长时间

  受到了工伤需要进行赔偿，赔偿的金额有规定，赔偿的时间也是有一定限制的，那么工伤赔偿期限是多长时间呢？

• 最高法明确：上班期间突发疾病身亡不属于工伤

  中华人民共和国最高人民法院行政裁定书（2018）最高法行申10944号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：薛翠英，女，1950年5月3日出生...

• 员工无故被开除，且没签订劳动合同，该如何维权？

  
  员工无故被开除，双方没有签订劳动合同，这种情况该如何要求赔偿？能够申请赔偿多少呢？
  劳动关系，需要

• 我寄的快递在运输过程中受损了，可以申请全额赔偿吗？

  我家小仙女：我寄的快递在运输过程中受损，快递公司必须全额赔我！！！ 我：多少钱的东西，动这

• 单位与劳动者约定劳动者违反保密义务需支付违约金，是否有效？

  依据《劳动合同法》第二十五条的规定，除专项培训服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违

• 解除或终止劳动合同，经济补偿金该拿多少？

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 总的来

• 病假工资是如何规定的？

  
  劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同

• 如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％?

  规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，是在总结过去试点经验教训基础上，根据全国财政和企