用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同？

相关文章推荐

• 2020公司绩效工资考核标准有哪些？克扣绩效工资怎么办？

  对公司而言，都有很重要的一块内容：绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此，2020公司绩效工资考核标准有哪些呢？且绩...

• 员工擅自离职可以索赔吗

  自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出...

• 用人单位以劳动者的销售业绩差为由解除劳动合同，劳动者怎么办？

  用人单位以劳动者的销售业绩差为由，便通知劳动者解除劳动合同的做法不合法。 根据《中华人民共和国劳动

• 问：劳动合同上写了公司可以依法要求劳动者加班这条，是否代表劳动者不能拒绝加班？

  答：除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下

• 聘书能否代替劳动合同？

  问： 我最近经朋友介绍到一家私营公司上班。但我已经工作3个多月了，公司人事只是发了张聘书给

• 哪些情形可以认定工伤？

  根据《工伤保险条例》，在工作期间受伤，即使没有买保险也构成工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应

• 2020年工伤认定申请流程是什么？

  工伤事故是生产制造型企业多发的问题，职工在工作时常常会一不小心就发生工伤，比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。工伤认定是享受工伤保险待遇...

• 索要加班费，四点常识你知道吗

  劳动者根据用人单位的要求，在正常工作时间之外提供了额外劳动，用人单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问