好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同?
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基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月,双方签订无固定期限劳动
对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
1、劳动合同应包括哪些内容 ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ②劳动者的姓
近日,四川张女士从某美容公司离职后,通过劳动仲裁获得共计6000多元的补偿金。然而当她去领补偿金时,公司
(1)劳动权的含义 公民的劳动权,是指一切有劳动能力的公民有获得工作并取得劳动报酬的权利。
不可以,单位应与劳动者签订劳动合同并在劳动合同中明确约定试用期。 1、员工在试用期也已经与公司成立
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
答:有配偶者与他人同居,为解除同居关系,双方以借款或其他形式确定补偿金,一方起诉要求支付该补偿金
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