好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位是否可以和劳动者只签订试用期合同?
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的;
在疫情期间发工资的时间可以延迟,不过,如果用人单位既没有跟员工协商,而且延迟发工资的时间都已经超过30天,关键是超过30天还没有给职工发工资...
企业的单方解除权,也称企业的即时解除权或过错性解除权,是指在符合法定条件的情形下,企业无需向劳动者预告即
随着国家二胎生育政策的开放,越来越多的家庭开始准备养育二胎,五险一金中的生育保险开始得到重视起来,生育保险是一种社会保险,如果职工的保险缴纳...
问:我在镇上的鞭炮烟花厂上班,中午下班后去单位食堂吃饭的途中,不慎滑倒摔伤左腿,请问可以算工伤吗?
“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为,其次规章
企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 根据1995年6月20日原
盛先生在一家公司连续工作多年,连续订立过两次固定期限劳动合同。在第二次劳动合同到期时,公司虽同意与盛先生
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