好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > “人事”不签劳动合同,是否能主张未签订劳动合同双倍工资?
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1、单位不能以试用不合格辞退员工的风险 在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同
用人单位向劳动者收取“押金”或者“担保金”,劳动法规都是明确禁止的。
劳动法第九条明确规定:用人单
一、医保卡丢了,偏遇上节日期间,医保好像没上班?不如何是好?如果发现自己的医保卡不见了,要在第一时间进行挂失,操作成功后,也会在1小时内停止...
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地
问: 我是一名面粉厂职工,在加工挂面时不小心将手卷进机器,事故发生后,单位带我去医院进行了
人口老龄化已经是一个比较严峻的社会问题,影响着社会经济发展。高龄老人由于体力不支所以没有获得经济收入的能力,而且人到高龄也会出现各种疾病,对...
【欠薪球员送外卖】这几日,一则关于球员送外卖的新闻吸引了众多网友的关注,在普通人眼中,球星和娱乐圈明星一样都是高收入人群,出场费都是上百万的...
天津网讯每日新报记者张家民林某与方某于2017年2月协议离婚,约定婚生子由女方(方某)抚养,但离婚时尚未
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