好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 胎儿能否享有精神损害抚慰金?
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《劳动法》为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展
作为一个律师,一般不接劳动争议案件。 原因主要有两方面:第一,标的小。大多数劳动争议,标的
【单位医保缴费不再进入个人账户】国家医保局近日发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》,提出在职职工个...
1.国家有规定,疫情期间在家办公应该享有与正常工作同等的工资,企业不发工资已经违反劳动法,可以去劳动仲裁
【网民称婚假太短年轻人没空结婚】据人民网“领导留言板”11月18日消息,针对网民关于“四川婚假只有3天,年轻人根本没有时间结婚”的留言,四川...
这类情形下,要结合员工的工作表现而采取相对应的措施,一般有三种方式,即:劝退、调岗、辞退等。
来源:上海市人力资源和社会保障网
近日,有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传,其称“根据
问:桂女士原系重庆某电器有限公司员工。2010年11月13日双方签订书面劳动合同,约定合同期限从2010
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