好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 胎儿能否享有精神损害抚慰金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动合同依法解除或者终止,当事人之间的劳动关系结束,劳动合同中约定的双方的权利义务也随之结束。但是,原劳
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
问:我大伯2004年4月与某公司签订为期5年的劳动合同,期满后,双方又签订无固定期限劳动合同。2014年
医疗保险又称健康保险,是保险人负责承担被保险人因意外伤害或疾病支出以保险医疗费用的人身保险。在我
“三金”是否需要缴税呢? 答:“三金”是指养老保险金(=工资*6%+工资*25.5%)、医疗保险金
随着国企改革的实施,在我国再也没有铁饭碗这一说法了,很多人只能选择去民企和外企工作,但是现在科技水平的发展速度原来越快,有很多岗位已经由原来...
2015年1月11日,山东某农牧公司租用了安徽某农业公司位于广德县祠山岗的鸡场自主经营,雇佣潘某为饲养员
毕业生如何计算工龄 自报到之日起开始起算工龄。以下工龄及计算方法: 1、工龄分一般工龄和本企
加载更多