好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,任务完成,女工处于“三期”,可终止吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【案情简介】 原告张小姐于2009年6月12日进入被告公司工作,双方签订了期限自2009年6月
减少当事人讼累及时化解纠纷 舒坪法庭在近期审理的原告四川德阳某公司诉被告张某某确认劳动关系纠纷一案
没有劳动合同工伤赔偿怎么办? 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间
?答案是肯定的呀。但是主要侧重于人事关系,社保,公积金这块,避免不必要的劳动纠纷。 离职证明,是用
问:梁某是我公司的一名员工,一天晚上,梁某的朋友吴某无证驾驶无号牌两轮摩托车搭载梁某下班,在途中发生交通
解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因
假如我们因个人原因工作以后出现了违约该怎么办? 关于这个问题,最好还是能在签约阶段注意一下
答:劳动仲裁可以在公司注册地,也可以在公司经营地,本案中上海为你工作的实际地点,即实际经营地,你
加载更多