好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 关于最低工资标准认定
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劳动合同就像是劳动者的护身符,广大务工人员认清要合同陷阱。 1、暗箱合同:这类合同中的权利和义务一
1、法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
现在很流行“丧文化”,在就业环境不理想的当下,拥有一份稳定的工作别提有多舒服了,不仅意味着每个月有固定的收入,也意味着退休之后可以安安稳稳地...
用人单位非因法定原因,不得随意解除或终止劳动者的劳动合同。公司以女员工的岗位被替代而没有岗位为由解除劳动
【超5成青年期待两会关注就业】2020年的5月21日,全国两会按照人大常委会的决议准时在北京召开,其中关于就业的问题一直是两会上比较热门的话...
但实际工作中,却有很多单位不给离职员工开具离职证明,导致离职员工在再就业时不能及时的办理新公司入职手续。
这个标题有点混乱,各位看官一定要理解清楚,这里说的是中秋节当天工作的员工需要支付三倍工资。但是如
来源:上海市人力资源和社会保障局
工人诚信劳动,企业经营者按时发放工资,这本是一种合理的生产和社会
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