好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 离职后公司扣工服折旧费违法吗?
不合理的。
按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动纠纷,风絮飘呀飘飘:那要求归还员工不还,也不能扣么,哪怕衣服是坏的,还了不扣不还就扣是否合理。公司有义务提供给工作服没有义务赠送吧
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根据国家统计局公布的数据: 2017年全年全国城镇居民人均可支配收入 元,扣除价格因素实际增长6.5%;
人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。
一、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围: 即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者
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