好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 优秀员工和混日子员工的区别,看看你属于哪种员工?
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如果没有即时解除劳动合同的法定情形(劳动合同法第38条),劳动者在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人
疫情期间无法办理离职手续,离职是有效力的,根据我国劳动合同法37条所作出的规定,劳动者提前30天通知用人单位就可以对于双方所存在的劳动关系来...
和公司签了劳动合同,但是不想做了于是离职了,但是公司到现在都没有把我的工资发给我,我该怎么办?
拿
疾病和工作的关系,指向的是职业病和法定职业病的问题。证明疾病和工作有关系,更关键的是要证明属于法
问:我是公司的业务员,从事销售工作。去年十月份,我因急性胃炎住院治疗了三天。因事发突然,没能事先请假,只
【定了!退休人员基本养老金涨4.5%】人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2...
【全球六分之一年轻人因疫情失业】2020年多少人怀揣着一夜暴富、还清房贷、升职加薪、攒够钱来一场说走就走的旅行的愿望,可是一转眼2020年将...
一、员工被公司开除会有经济补偿吗? 非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人
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