好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 关于“三期”女职工的实用问答,HR一定用的上!
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从正式用工的那一天起就与...
我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和
任何工作都有一定的危险性,特别是高危兴工作,比如高空建筑工人、地下矿井工人等,这些工作的危险程度高,意外事故的发生几率大,构成工伤或工亡的可...
一是协商解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1.职工家庭(指夫妻双方,下同)购买、建造、翻建、大修自住房的; 2.职工家庭偿还自住房按揭贷款本
没有劳动合同工伤赔偿怎么办? 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间
问:我是西南大学荣昌校区的一名大四学生,今年3月,我在一家畜牧业公司找到一份工作,签订了一份合同,合同约
随着社会主义市场经济的发展,在作为最基础的社会关系——劳动关系,在创造大量社会财富的同时,劳动者与用人单位之间的纠纷也在不断涌现。如公司因为...
加载更多