公司缺人才的根源是什么？

相关文章推荐

• 女子拒绝下班后应酬被辞退，在试用期内用人单位是否可以随意解除合同？

  【女子拒绝下班后应酬被辞退】2月14日，重庆的小刘入职一家公司，主要工作是处理日常行政和人事事务，其中包括日常接待工作。2月28日，公司负责...

• 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定

  目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政

• 护士离职被索赔5倍违约金，医护人员劳动权益如何保护？

  新年伊始，新冠肺炎疫情在全球蔓延，广大医护人员站在风暴之眼，为这场战“疫”作出了巨大牺牲和奉献，也让我们充分认识到这份职业的艰难与可贵。而在...

• 老板没给员工签劳动合同且没缴纳保险，如何维权？

  
  工作两年半了，老板没有交保险，如果要求补偿，应如何要求？
  你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动

• 劳动用工备案包含哪些内容?未进行劳动用工备案需要承担哪些法律责任?

  劳动用工备案包含哪些内容?未进行劳动用工备案需要承担哪些法律责任?劳动者在进入公司工作时，需要与用人单位签订劳动合同、保密协议等一些文件，保...

• 疫情期间上班工资待遇怎么发放？

  疫情期间上班工资待遇可以按照用人单位与劳动者签订的劳动合同中认定的方式和标准发放，但涉及到用人单位无力承担和发放的，可以适当减少工资待遇，但...

• 过失性辞退解除劳动合同时经济补偿金与违约金的关系

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我们认为：经济补偿金与违约金可以

• 自己如何缴纳社保？个人缴纳社保方法有哪些？

  一、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照