在职员工该不该搞副业？

时间：2020-07-17 来源：法律投稿

0条回复

所谓“副业”，是支撑在本职工作之外的收入来源的工作，我们不排斥副业，但是在职员工搞副业需要明确下面的法律问题：

1.一般公司在跟员工签劳动合同时，可能会明确员工在本职工作之外搞副业的规定，基本的原则就是不能影响本职工作，否则就构成违约，公司可以按照劳动合同规定或者劳动法的规定，要求员工承担违约责任，或者进行辞退等处理；

2.如何认定副业是否影响本职工作，是一个实践中很难把握的问题。基本的原则就是不能在工作时间做无关事情，但很难判定；

3.即便在非工作时间做副业，也还要区分和辨别是否对本职工作有影响，尤其是一些特殊涉密、禁业限制的工作，这涉及到违约甚至违法犯罪的问题。

在不违反职业道德、不违反合同约定、不违法的情况下，我是支持副业的。毕竟，有时候不搞副业，生活太难了。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn