好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 试用期超过法定的部分有效吗?
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被克扣工资了怎么办?《工资支付暂行规定》第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
工作岗位属于劳动合同主要条款,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”并且《工伤保险...
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一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是工伤职工劳动合同解除或终止时应当享受的一次性工伤保
核心提示:劳动合同到期后,不续签劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定
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