好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 试用期超过法定的部分有效吗?
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首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济
公司如果不接受员工的“通知辞职”,而代之以“过失性辞退”,公司需要举出足够的证据证明员工存在严重过失。否
员工曾被追究刑事责任,单位是否有权解除劳动合同?基本案情微信咨询:13963900787孙某系某公司员工。2019年10月23日
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