好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 试用期超过法定的部分有效吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
此种操作常见于全部或者部分用现金发放工资的用人单位。由于现金发放工资对于劳动者而言往往无法证明月度工资的
1993年事业单位工作人员工资制度改革后,其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工
今年我国相继出台了一些地区上调最低工资的标准,其中,2020年广州最低工资标准是多少?广州全市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准。小...
答:劳动者虽然未按劳动合同法规定提前三十日通知用人单位辞职申请,但劳动者提出辞职申请后用人单位予
《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前,失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。
一、个人提出解除劳动合同是否可以获得补偿金? 一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无
发工资的日子也是还款之日…… 作为工薪一族发工资的日子是小编脱贫致富的好日子
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿? 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。
加载更多