好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之二:受疫情影响,企业没钱发工资怎么办?
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入职一年半未签劳动合同,十二月份口头通知做到年底走人,这样的情况是否可以主张经济补偿?
劳动合同的
盘点那些奇葩的工伤案。 有吃午餐把凳子坐断摔伤的,有上楼梯时踢到台阶脚趾骨折的,还有为了上厕所抄近
问:廖某系我公司销售员,尚处于试用期,公司还未帮其缴纳工伤保险费。2014年3月2日早上7时许,廖某驾驶
问:我是一家咖啡馆的员工,去年由于咖啡馆经营需要,我被派往香港的酒店学习调酒技术。同时,我和咖啡馆签定了
我是某制造公司保卫科的员工,工作岗位是巡逻安保,与公司签订有为期3年的劳动合同。2019年3月24日,我利用周末时间去爬山,不慎摔倒致左小腿...
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》在规定一裁终局制度的同时,对劳动者和用人单位规定了不同的救济途径:对于劳动者保护更
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二
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