好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之二:受疫情影响,企业没钱发工资怎么办?
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解答: 如劳动合同是2008年1月1日后签订,则企业终止劳动合同需按员工在本单位工作年限支付补偿;
《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》明确,试点企业范围为经省级及以上人社部门备案开展职业技能等级认定的企业,其中,...
答:合法,签订保密协议,但未支付保密费用,保密协议有效。但若双方签订了竞业限制协议,用人单位不按
在国家的大力推行和自己的亲身体验之下,越来越多的人都感受到了社保的好处,也越来越重视社保的缴纳。《社会保险法》规定,企业必须为职工缴纳社保,...
关于隐形加班的吐槽,看到加班这个话题,不少员工吐槽公司有隐形加班,安排的活怎么都干不完只能带回家干或者在
法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到
人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。
问:我在医院做护士,是合同工,已经怀孕8个月了,单位安排我值夜班,我没有同意,现在因为这个要辞退我,我该
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