好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之二:受疫情影响,企业没钱发工资怎么办?
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工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计
《劳动合同法》82条规定,用人单位应当与劳动者在一个月内签订劳动合同,未签劳动合同的应当支付双倍赔偿。根据你的实际情况公司应该向你支付双倍工...
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难人士均可申请低保,符合条件的困难群众基本生活水平得到了应有的保障。那么,在北京困难家庭的申请低...
公司给员工降薪,却不辞主动退员工。员工因此不满,该怎么维权呢?首先,辞职与否,其实和劳动仲裁没有直接关系
《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私
一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作为市
唐某系XX房地产营销策划有限公司法人代表,主持全面工作并分管财务工作期间,为拓展公司业务,允许其公司各分
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