好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 疫情期间劳动关系如何处理之三:企业停业停产了,还要发工资吗?
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我的一个朋友在上班的时候突发疾病,现在还昏迷不醒,这种情况是否属于工伤?他们单位是医院。由于费用
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编辑同志:我在某企业单位工作,我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法,是否违反国家的有关规定?
自己是一名职场新人,那么在公司上班的时候不签署劳动合同有哪些影响?
首先,根据《劳动合同法》的规定
裁员已经签了解除劳动合同协议,还需要提交离职单吗?
不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定,第四
(1)由于生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的情况; (2)要经过工会的同意。用人单位应当把
公司辞退员工流程:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解答除劳动合
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