好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 机修工干私活兼职“老中医” 法院:员工违反规章制度,公司系合法解除劳动关系。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在我们的日常生活当中,矛盾是经常发生的,面对矛盾,怎样处理才是关键,有时候员工与公司之间闹矛盾,可能会影响公司的企业形象,具体的表现为哪些呢...
盛先生在一家公司连续工作多年,连续订立过两次固定期限劳动合同。在第二次劳动合同到期时,公司虽同意与盛先生
说起解除劳动关系等话题,一般对于劳动者而言,想要去了解解除劳动关系的相关内容的人还是非常多的,因为解除劳动关系涉及到劳动者的合法权益,然而在...
【江苏一公司要求员工改用国产手机】随着中美关系的恶化,两国之间的经济制裁也是不断升级,随着美国针对华为的施行的新一轮制裁,也在国内产生了强烈...
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想
存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,但劳动者不服从调岗不是
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
基于公平原则,劳动者在履行劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。同时,
加载更多
更多>