好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 协商是不是解决劳动争议的必经程序?
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来源:广州人社
案例
2017年10月29日,韩女士在一家化妆品公司任质检员,签订了为期两年
法律法律咨询试用期不给工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区
对于一般证据,根据民事案件“谁主张,谁举证”的原则,由提出主张的当事人提供相应证据,这是劳动人事争议纠纷
孙某某是大唐酒家员工,上班时间为上午8:00-13:00或14:00,下午16:00或17:00
答:是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
来源:上海市人力资源和社会保障局
工人诚信劳动,企业经营者按时发放工资,这本是一种合理的生产和社会
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...
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