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经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我们认为:经济补偿金与违约金可以
1、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 2、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补
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