好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 再婚是否享有婚假?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
工作时间和工作场所前提都是基于工作需要。 在工伤认定中关于“工作时间”和“工作场所
劳动者以工伤为借口,常年请假,对企业来说,该如何处理呢?很多企业首先想到的就是解除劳动合同,笔者认为,解
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
经济补偿的法定情形:
1、劳动者依据《劳动合同法》第46条第1项、第5项、第6项规定提出解除或者终
当然是可以的,其实很多人申请劳动仲裁都是到新公司以后才开庭,到新公司上班不影响自己劳动仲裁的开庭,同时开
律师 答:劳动合同中会有我们的工作内容、工作时间、工资以及其他的相关规定,是对我们与公司双
当事人咨询:在投资协议中有约定章证照先交接,法人暂不变更(对价分期支付下卖方的要求),同时约定若出现法人
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
加载更多