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解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金
劳动者连续工作满十年,除法定情形外,只要提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就必须同意。而实践中,还有一
【摘要】
劳动者的怀孕、生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者没有告知隐私的法定义务,
一、买商品房如何避开烂尾楼?我国的商品房的交易采用的是“期房预售制度”,也就是楼还没有盖好,就开始销售,我们贷款的按揭都付了好几个月,甚至几...
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,使得其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。...
【男子回家看病危的儿子被单位开除】安徽的张先生因回家看望病危儿子被单位解除劳动合同。2021年3月23日上午,张先生告诉记者,这两天孩子情况...
律师 答:公司的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,“劳动
根据《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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