好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同中没有规定具体的离职日期是正常的吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
无论你是走亲访友还是结识新朋友,工资水平似乎是一个总也绕不开的话题。我们国家每年也都会规定新的工资标准,那么大家知道2020年保定市最低工资...
离婚可以采取协议离婚或诉讼离婚两种方式,如果无奈走上了法庭,要为自己争取最大的利益,就要做好取证工作,其
刚进入社会开始工作,进公司前老板一直拖欠签订劳动合同,导致这么久了依旧没签。最近该发工资了也一直拖欠,可
女职工哺乳假劳动保护有什么规定?广大女性朋友们清楚吗?如今许多女职工应聘求职常常会碰到性别歧视,例如有的职位明文规定不招女士,其原因是女士...
2020年注定是不平静的一年。疫情席卷全球,全球经济停摆,国内经济也受到影响,可以预见,今年很多企业因此遇到困难和麻烦,会有大批人员失业已是...
1、证据很重要。 就加班费纠纷来说,最主要是的举证难,需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费,
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资
人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。
加载更多