好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同中没有规定具体的离职日期是正常的吗?
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李克强12月23日上午来到成都市公共交通换乘服务中心项目交通枢纽工地,登上一处脚手架,询问正在施工的农民工月工资多少,一天工作多长时间,工资...
签订了劳动合同表示劳动合同的订立,订立好后劳动合同可以根据情况进行解除和终止,好多人都会将解除和终止认为成是同一种意思,但其实并不是这样的,...
根据我国劳动法的相关规定中,劳动者依法享有法律保障的权利,并且在职企业需为其劳动者购买一定的养老保险,给予劳动者规定的休息休假权。那么,我国...
用人单位需支付经济补偿的法定情形如下: 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形,用人单位需支付经济补偿。
对于在岗职工来说,自己的缴费基数是多少、企业应该按照多少的基数来给员工缴费呢,这些问题是很多朋友都比较关心的。社保缴费基数的高低,是和当地的...
一旦被认定为工伤,员工可以享受到工伤保险以及各种其他的工伤待遇,那么在实践中不能认定工伤的情形有哪些呢?
首先为大家解答下绩效工资是不是提成的这个问题提成的根据只是单一的指标,如合同额或回收货款等,绩效考核的根据是多项指标,具体和你工作的企业管理...
不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除
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