好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同中没有规定具体的离职日期是正常的吗?
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浙江三门一员工任性辞职被判支付违约金近年来,随着人力资源的市场化运作及用工方式的多样化,因劳动者跳槽引发的劳动争议纠纷激增,员工炒老板“鱿鱼...
在北京工作的劳动者来说,社会保障卡是必须要办理的,一般在入职公司时或者试用期满公司会为其办理社会保障卡,这个是国家为劳动者所提供的一项福利,...
如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外
劳动合同终止的情形有哪些?根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;...
(1)借款协议或借据。
(2)借贷关系有担保人的。有关担保的证据。
(3)借贷双方交付、收到
(1)职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,
首先保证要与用人单位签订有用工合同,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,劳动者的权益仍然有可能难以
慕容博,男,1955年4月29日出生。 1969年12月,慕容博应征入伍。慕容博个人档案最先记载出
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