好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 《大房东和二房东纠纷频发及相应对策》
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企业不签劳动合同用工要承担什么法律责任和法律风险?在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极的与对方签订劳动用工合同,这样能够确保劳动者...
首先,《劳动合同》中约定违约金有范围限制,并不是约定违约金就能得到支持。《劳动合同法》实施后,将
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令
《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》明确,试点企业范围为经省级及以上人社部门备案开展职业技能等级认定的企业,其中,...
残疾人保障金的计算方式是什么呢?残疾人就业保障金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴...
企业向应聘者发放,在法律上是一种要约行为,—旦发出,就对用人单位产生法律效力,对用人单位有约束力。求职者
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外卖行业的兴起,为快节奏的生活带来了便利,为将订单准时准点的送达,外卖骑手穿梭于大街小巷。在追求时间的同时,难免会存在安全隐患,骑手在送餐途...
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