好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 试用期期限是怎么规定的?
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劳动是人们社会生存和发展的基础,落实对劳动者权益的保障,维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐,对社会稳定
最高人民法院《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第26条指出:由兄、姐抚养长大的有负担能力
因为全国疫情的影响,在这段时间之中员工都是在家里的,而不是在公司上班,按照平时的情况,这个员工不上班是没有工资的,但是特殊情况下员工的工资应...
结婚生育是员工权利,用人单位通过合同方式来限制员工不会有法律效力。这也意味着,一旦员工违背不结婚不生育的
"加班没有加班费,强制值班,没有钱,员工就像人民的民义懒政不作为,我们劳务派遣公司克扣我们工资,身为国企
我是零七年进的公司,转正之后每月公司从工资里扣了93块用来交社保,其余的部分是公司给我们交的,都
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
随着国家劳动用工方面的法律、法规越来越完善,个体工商户的用工成本及法律风险明显增加。一旦发生劳动争议,很多个体工商户立即采取注销工商
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