好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 停薪留职靠谱吗?
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工伤保险条例中认定工伤的七种情形根据《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作...
实践中更多的问题是用人单位违法解除劳动合同时,竞业限制条款是否仍然有效?对此问题,我国学者有不同意见。赞成用人单位违法解除劳动合同导致竞业限...
降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行降薪则是非法的。 《劳动合同法》
社会保险是用来应对社会风险的,一旦风险发生,就要进行支付,比如养老、失业、工伤,一旦这些风险发生,就不用再交了了。尤其像养老保险,只要你退休...
销售任务未完成、工作项目未完成等情况下,领导要求员工留下来加班,员工可以拒绝加班吗?公司安排加班是需要与
入职九个多月,被无故辞退,未签订劳动合同,想要维权,而我只有钉钉上的考勤,可以作为劳动仲裁的证据吗?
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》
先跟大家普及下,房子加上配偶的名字会产生什么效果?效果就是房子一人一半,是的,无论你之前付了多少钱抑或是
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