好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么是妇女的“四期”,法律对保护“四期”有何原则性规定?
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企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,按照不低于本市最低工资标准...
如果不恰当地将劳动合同短期化,或将劳务关系弄成劳动关系都会给企业带来相应的风险。同时,对于非全日制用工未签劳动合同,与非正规劳务派遣公司订立...
聘请农民工干活,支付劳动报酬是理所应当的事情,但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板,恶意拖欠工
孕期并不是绝对不能解除劳动合同,没有这样的法律规定说除非劳动者自己提出解除劳动合同,否则公司就不
随着我国人口老龄化的加剧,养老保险成为当下人们最关心的问题,因为大部分人退休后就很难再有经济来源,而养老金就可以用于保障退休人员的基本生活,...
因此,当用人单位对某些员工不满意,调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工
公司不买五险一金,也不签订劳动合同,我应该怎样用法律维护我的权利呢?
2008年《劳动合同法》颁布
我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。如今社保对于我们来说,已经是越加的重要了。可以...
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