好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位安排员工加班,加班时间是怎么规定的?
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一、工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内
我国的特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期,由于我国工业科技水平落后、劳动强度大、劳动条件差,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发...
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同签订后,是受法律保护的,解除劳动合同是需要走一定的流程的。步...
我的父亲去年因为工伤住院治疗(已休完工伤假),现在公司因为不景气要裁人,辞退我的父亲,劳动合同还有一年多
说到住房公积金很多上班族肯定都不会陌生,现在广州很多公司都会提供交纳个人公积金的福利。公积金和我们每个人密切相关,即便我们没有计划买房,交纳...
随着生育政策的开放越来越多的家庭步入二胎时代,随着二胎政策的落地,在保障女职工生育权的同时,用人单位亦存在如何支付女职工产假期间待遇的困惑。...
疫情期间,对于上班族来说,没有上班意味着就没有工资,同时,他们还担心在此期间被公司以各种理由辞退。那么在疫情期间,用人单位故意辞退员工合法吗...
和公司签订了劳动合同,当时明确说明了不愿意调岗,结果人事还是擅自给我调去了外地,这种情况我该怎么办?
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