单位安排员工加班，加班时间是怎么规定的？

相关文章推荐

• 工伤后老板不打算赔钱，应该怎样上诉？

  
  去年12月上班时受的工伤，老板是个体户，没有与我签订劳动合同，这样的情况怎样维护自己权益？
  虽然没

• 上班途中回家拿手机发生车祸，算工伤吗？

  来源：广州人社 案例 王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许，王丽骑电动车去上班，途中发现忘带

• 妇女的合法权益受到侵害如何投诉请求保护

  《妇女权益保障法》第四十八条规定： 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关

• 劳动者在用人单位等级考核解除劳动合同

  劳动者在用人单位等级考核解除劳动合同 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工

• 当事人遇到人事争议如何申请仲裁？

  当事人遇到人事争议如何申请仲裁？ 人事争议主要是基于公民个人和组织之间，表现为一种行政隶属

• 2021年可以补缴企业养老保险吗？企业个人社保补缴流程是什么？

  社保补交是很多人都关心的问题，对于那些想延长缴费年限，想要提高养老金水平的人，也特别想补缴社保，因为补交了之后就可以增加缴费年限，这样的话养...

• 疫情期间企业不得开除员工 疫情期间被单位辞退怎么办？

  疫情严控期间，会有很多的员工可能由于所在地区被交通管制导致未能返岗，甚至有的员工可能被隔离检查。不少经营困难的公司，想通过辞退员工的方法来缓...

• 劳动者拒绝续签劳动合同，能否拿经济补偿金？

  根据《劳动合同法》相关规定，考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手： 第一，如