好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 公司以员工不能胜任工作为由解雇员工,员工必须获得的赔偿有哪些?怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
解除劳动合同与终止劳动合同的区别是什么?通常情况下其实对于解除和终止都有结束的意思,我们可能在生活中不会去刻意的去做区分,但是如果这两个词用...
在劳资关系中,大部分劳动者都属于弱势群体,所以国家法律法规也在保护劳动者的权益方面做了相关规定,譬如劳动者的假期规定,劳动者的合同签订和解除...
年终奖有两种算法可供纳税人选择 此前,国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问
依据劳动合同法的相关规定,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可要求11个月经济补偿金。
重庆是我国最大的直辖市,在直辖市中人口最多,面积最广。重庆市对最低工资标准也会每一到两年进行一次调整,重庆的职工应该了解当地的最低工资标准。...
女职工在孕期、产假期和哺乳期(简称女工“三期”),因其自身条件所限,无法进行正常的工作,而其时又担负着为
“三无雇员”在工作中受伤,如何追责? 我爸爸是个零时工,上个月被人请去开车运货,在行车过程中发生车
人事代理是可以转为编制的。参加人事部门组织的事业单位考试,考试通过自然获得编制。
加载更多