好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 案例 | 单位单方调整职工工作岗位,职工不到岗能否视为旷工解除劳动合同?
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问:2006年4月起,我的邻居何某某在某机械有限公司处工作。2014年5月,公司因何某某与领导发生争吵并
哪些情形下可申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
我工作的是私人开的那种美容店(那种加盟的)近期想辞职八号发工资老板人挺好的但是我想辞职了不过之前签了有劳动合同两年的挺怕被打官司或者扣押工资...
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