好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 三期女职工有何特别保护?
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《工伤保险条例》第十四条第(六)项所规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤”根据上述规定,上下班途中伤亡认...
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者
外省市户籍妇女在外地生产或流产的,只要符合本市生育保险待遇领取条件,且材料齐全,仍可申领生育生活津贴和生
自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单...
重阳节不是法定节假日。重阳节,又称重九节、晒秋节、“踏秋”,为每年的农历九月初九日,是中国传统节
裁员已经签了解除劳动合同协议,还需要提交离职单吗?
不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定,第四
赵女士为某企业职工,已在该单位工作满10年。今年7月份,由于母亲生病住院,她向单位请求休了22天事假,单
17年6月中旬入职,18年1月24离职(未满一年),未签劳动合同。
可以。劳动合同法规定:用人单位
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