好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 员工调岗可以再次规定试用期吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。对于符合条件的...
醉驾屡禁不止,原因首要是部分驾驶人缺乏安全意识,心存侥幸。醉驾构成危险驾驶罪,在不同时触犯其他罪名的情况
核心提示 问:公司单方调整劳动者工作岗位,劳动者以此为由解除劳动合同,是否可以获得经济补偿?
劳动法如何规定“法定节假日” 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
公司以劳动者工作期间兼职代购违反公司规章制度为由提出与其解除劳动合同,并作出《解除劳动合同》。 公
答:1,这属于非常清晰的小额经济纠纷,公安机关不管的。 2,以前这种事情很难处理。
工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金发给每人每天30元(2018年4月1日起)的伙食补助费;经上海市医
答:在司法实践中,记录作为网上聊天记录的一种,也属于存储在网上的文字类电子证据,可以作为证据。
加载更多