好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳务派遣员工应向谁索要经济补偿金?
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在日常接待法律咨询中,我发现有关劳动争议的咨询总是占据相当比例,但其实回想一下也是理所当然,我们大多数的人其实都是劳动者,劳动法对于人们而言
公司有权终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通
劳动合同法规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获...
大家在工作中,一般单位都会给缴纳社保,,有的人可能需要跨地域工作,因此会涉及到多地缴纳社保的问题,但将来退休领取养老金的时候,只能在一个地方...
日常生活中,家里有事忙不过来,免不了要请亲朋好友帮帮忙,他们之间临时建立的关系称为雇佣关系,双方即没有正
在我国,最低工资标准由各地根据当地辖区的经济发展状况和人们的生活消费水平进行的调整,有的地方每年会对最低工资标准进行调整,也有一些方可能会两...
用人单位不能随意给员工调岗后,许多员工就认为无论怎样单位都不能给自己调岗,岗位很稳定。但事实上,单位不能
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