商业秘密及竞业限制适用范围和期限?

相关文章推荐

• 公司拖欠工资三个月，该怎么找老板讨要？

  
  公司拖欠工资三个月，如果主动发函告知公司立即解除劳动合同，是否需要工作交接？
  公司欠薪4、5个月，

• 非全日制用工的用人单位可与劳动者约定不为其缴纳养老保险费

  问： 我被某用人单位招录为非全日制工人，并签订了劳动合同，合同中约定用人单位不为我缴纳养老

• 用人单位随意调换职员的工作岗位违法吗？

  
  入职时是操作员，后在设备维修部门工作10年，但没有变更劳动合同，现在企业要将我调回原部门，是否违法？

• 问：什么是被动辞退？

  答： 辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“

• 春节加班：你能领到多少加班费？

  根据国务院于去年年底发布的《关于2014年部分节假日安排的通知》，今年春节放假安排为：1月31日至2月6

• 下班后去单位食堂就餐路上摔伤，可以算工伤吗？

  问：我在镇上的鞭炮烟花厂上班，中午下班后去单位食堂吃饭的途中，不慎滑倒摔伤左腿，请问可以算工伤吗？

• 2021年上海退休工龄最新规定是什么？多一年工龄退休金多多少？

  众所周知，“退休”是很多人都羡慕的事情。因为这代表着人们将不用再继续工作，可以安心养老了。而且最重要的是，在人们退休后，可以每月领取养老金，...

• 不定时工作制，用人单位可以要求员工随叫随到及任何时候都处于工作状态吗？

  根据法律法规的规定，经批准实行不定时工作制的职工，是不受平时工作日延长工作时间标准和月度延长工作时间标准