好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > ?劳动仲裁的仲裁时效有何规定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
如果扣除绩效奖金员工肯定不乐意,那么公司有权扣员工的绩效奖金吗
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员
劳动者无过错,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位向其支付赔
《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前,失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。
问题提出 有公司咨询如下问题:我公司一模具操作员工,因其违反员工手册规定,在201
实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告
你好柴律,想咨询一下,我和两个同事已入职半年,但是老板一直仗着自己说我们是小公司,不需要签劳动合同,也不
放弃缴纳社保的声明无效,公司应向员工支付经济补偿。 公司未依法为员工缴纳社会保险,员工据此提出解除
加载更多