好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:因工劳动能力鉴定结论应在多少天内作出?
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用人单位要避免支付员工双倍工资和被迫签订无固定期限劳动合同的尴尬,在与员工的劳动合同履行到期后,继续聘用
加班工资的依据和计算方法: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定:有下列情形之一
基本案情:甲和乙公司签订竞业限制协议,约定甲离职后两年内不得从事同类工作,但未约定离职后竞业限制
问:赵女士为天津某企业职工,已在该单位工作满10年。今年7月份,由于其母亲生病住院向单位请休了22天事假
律师、医师吊证。根据《律师法》第四十九条规定“律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府
我们都知道在单位上班公司每个月都会给员工购买社保,但是灵活就业人员就不一样,他们没有固定的单位,需要自己购买灵活就业人员社保,等缴满规定年限...
尽管我国实施养老保险制度已经近30年,确实能在一些单位存在着,没有为职工缴纳社保的情况。很多人为了有一份稳定的工作,往往也就忍气吞声了。很多...
法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能
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