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《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除
劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。
【三地推行周末2.5天假】我们知道面对突如起来的新冠肺炎疫情的影响,其中文化和旅游行业属于高度重灾区,受到了重创,现在疫情已经得到了很好的控...
1、为各部门服务,满足需求,解决问题,创造价值 人力资源作为职能部门,最终目的就是
去年大概七八月份签的劳动合同,公司撤岗并要求我调岗至完全不熟悉的岗位,我不接受调岗,但公司也不辞退,我该
一是要符合解除劳动合同的法定情形,主要分为三类:①双方协商一致解除;②员工单方提出解除;③单位单方提出解
【热点普法】林丹遭“欠薪”公开讨要 遇到欠薪你该如何维权? 4月30日,在2017年亚洲羽毛球锦标赛男单决赛中的中国选手林丹。 5月
随着国家普法教育的深入开展和依法治国的理念逐渐深入人心,劳动者们都清楚了用人单位解缴纳五险一金是自己的合法权益,是国家法律明文规定的。工作时...
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