好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:劳动者离职后,用人单位和劳动者在负有哪些义务?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
部分企业是按工资总额做的: 1、 养老20% 医疗(9+1)% ?失业1.5% ?
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
看到某公司和员工签的劳动协议里有“不得起诉公司”、“不得向公司申请签订无固定期限劳动合同”的内容,发给我的法盲朋友一看,他大大咧咧的说,这一...
试用期不是法定必备条款,可以约定,也可以不约定。如果双方没有事先约定,视为没有试用期,用人单位就不能以试
工作之后有年假,我们国家劳动法对此也有相关的规定,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利,那么年假的计算方法如何呢?
【武汉离汉通道关闭】据武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部消息:自2020年1月23日10时起,全市城市公交、地铁、轮渡、长途客运暂停...
孕期女职工不能胜任工作怎么办? 案情回顾 刘女士是某广告公司高级销售经理。劳动合同约定,其月
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:“当事人在劳动合同或者保
加载更多
更多>