好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:劳动者离职后,用人单位和劳动者在负有哪些义务?
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“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
如果在您的劳动合同中约定了工作岗位,单位要求调岗您可以拒绝,如果单位要求您调岗或者离职二选一,单位行为可
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的或应当订立无固定期限劳动合同未订立的,
根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条服务期:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
实际用工单位V.S劳务派遣单位,大家都了解劳务派遣单位的派遣员工与实际用工单位只是雇佣关系,而与其有真正
打算离职自己干,但是社保断了挺麻烦的,户籍不在北京,应该怎么做呢?离职后社保可以自己交吗?个人如何缴纳社保?个人可以交社保。个人社保是指我们...
可以。 社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不
人一迷糊就容易犯了错,人生在世,孰能无过,但也仍要依法接受法律制裁,那么如果被判了刑,相信关于服刑人员的养老金领取成为很多服刑人员都会特别关...
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