好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者离职后档案还在单位,劳动关系还存在吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
不少网友说自己在离职的时候领导或者人事总会反复追问离职的理由,自己不知道该怎么回答。
公司这样做是逼迫你自己走人,不继续在公司里面呆着,从而制造你不来上班的事实;然后公司取消你的考勤
疫情期间延迟开工是有工资的,疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作,但企业也应当发放生活费,具体标准由地方政府根据经济发展水平制定,用人单位...
用人单位可以对享有住房、户口、专车等特殊待遇的劳动者约定服务期吗? 答:《劳动合同法》第2
针对很多人关注的安徽省最低工资标准的问题,小编特地在本文整理了安徽省最低工资标准最新消息的知识,希望能帮助有需要的人增进对这方面的了解。
不定时工作制的相关风险及应对——某不动产公司诉张某工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告某不动产网络有...
保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支
加载更多
更多>