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劳动仲裁的时效是多久?

时间:2020-07-30 来源:法律投稿
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劳动仲裁的时效是多久?

1、仲裁是劳动争议诉讼的必经前置程序。调解不是必经程序,但调解原则适用于仲裁和诉讼。

2、仲裁时效:自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起1年内,向劳动争议委员会提出书面申请。单纯因拖欠劳动报酬发生争议的除外,这种是自劳动关系终止之日起1年内。因为考虑到劳动者在就职期间的苦衷,不方便即时提出。

3、仲裁管辖:由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

4、仲裁裁决书的效力:正常情况下,当事人对裁决书不服的,可自收到之日起15日内向法院提起诉讼。

而对于争议标的不超过当地月最低工资标准12个月金额的小额案件:对用人单位而言一裁终局,裁决书自作出之日起生效,不可以就该争议再向法院起诉,只能基于法定事由向仲裁委所在地中级法院请求撤销该裁决。对劳动者而言,仍可以在15日内向法院起诉。
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