关于试用期的法律规定

相关文章推荐

• 劳动者不胜任工作，能否拒绝单位的调岗安排？ 《劳动合同法》第35

  我们认为，用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性，在这个前提条件下，

• 工资拖欠多久算违法？

  小王在上一家公司正常离职的时候，被上一家公司拖欠工资整整28天，这对于在北京拮据生活的朋友来说，

• 加班工资计算公式？加班费按基本工资算还是实际工资？

  加班费计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300...

• 养老保险包括城乡居民养老保险吗?养老保险的发放标准是什么?

  随着我国经济社会的快速发展，广大公众的养老需求呈现多元化的趋势，但在人口老龄化不断加深以及“未富先老”的背景下，越来越多的人开始重视起养老保...

• 案例 | 职工诊断为疑似职业病，用人单位能否解除劳动合同？

  核心提示 问：劳动者被诊断为疑似职业病，并处于治疗期间，用人单位能否以旷工严重违反单位规章制度为由

• 马云将从软银董事会辞职 自动辞职可以获得劳动赔偿吗?

  【马云将从软银董事会辞职】随着年龄的增长和精力的衰减，大部分企业的领导人会在适当的时机选择退休，然后去做一些自己喜欢的事情，2019年阿里巴...

• 什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？

  工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： （1）在工作时间和工作场所内，

• 经济补偿金包括社保吗?

  
  经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》